Caissier en unité de Restauration Rapide

PrésentielFormation professionnalisante105 heures, soit 15 joursNiveau : opérationnel
Mentions légales : Titre privé
Financement : PEOI avec France Travail
Tarifs HT cours collectif par stagiaire : 1500 € (3 stagiaires minimum)

Objectifs pédagogiques

Accueillir, encaisser et contribuer au bon fonctionnement d’un point de vente en restauration rapide, dans le respect des normes professionnelles et réglementaires

Positionnement & promesse

Formation professionnelle dédiée aux Agents de caisse visant à valider les compétences techniques et
réglementaires, pour la Restauration rapide
Approche orientée métier opérationnel

Contenu de la formation

Module 1. Découverte métier et environnement

o Présentation de la formation et des objectifs
o Métier d’agent de caisse en restauration rapide
o Organisation d’une unité de restauration (flux, postes)
o Rôles et responsabilités
o Notions de qualité de service
Activité pratique : observation de situations clients (jeux de rôle).

Module 2. Techniques d'accueil et relation client

o Les fondamentaux de l’accueil
o Posture professionnelle et communication
o Techniques de vente additionnelle (upselling)
o Gestion des clients difficiles
Mises en situation : accueil , prise de commande, gestion de réclamations

Module 3. Outils de caisse et encaissement

o Fonctionnement d’une caisse (POS)
o Modes de paiement (espèces, CB, ticket resto, sans contact)
o Gestion des erreurs de caisse
o Ouverture et fermeture de caisse
Exercices pratiques sur simulateur de caisse

Module 4. Hygiène alimentaire (formation réglementaire HACCP) (14h)

o Principes HACCP
o Chaîne du froid et traçabilité
o Règles d’hygiène du personnel
o Nettoyage et désinfection
Formation obligatoire réglementaire

Module 5. Sécurité au travail

o Prévention des risques professionnels (TMS, brûlures, chutes)
o Gestes et postures
o Consignes de sécurité en cuisine et en salle
o Premiers réflexes en cas d’accident Formation obligatoire.

Module 6. Encaissement avancé et gestion des flux

o Gestion des périodes de forte affluence
o Organisation du poste de travail
o Rapidité et fiabilité de l’encaissement
o Travail en équipe

Module 7. Gestion des conflits et fidélisation client

o Identifier les situations conflictuelles
o Techniques de désamorçage
o Fidélisation et satisfaction client
o Importance de l’image de marque Jeux de rôle avancés

Module 8. Lutte contre la fraude et conformité

o Détection des faux moyens de paiement
o Procédures internes
o Protection des données clients (RGPD – sensibilisation)
o Respect des procédures internes
Formation réglementaire/ conformité

Module 9. Mise en situation professionnelle

o Simulation complète d’un service
o Prise de poste en conditions réelles
o Travail en binôme/ équipe
o Évaluation continue

Module 10. Évaluation finale et bilan

o Épreuves pratiques (accueil + encaissement)
o Évaluation des compétences
o Bilan individuel
o Conseils pour l’intégration professionnelle

Public visé

Débutants, personnes en insertion / reconversion.

Modalités d'évaluation
Chaque objectif pédagogique est évalué au travers des mises en situation, études de cas et du quiz final
Évaluation diagnostique en début de formation
Exercices pratiques tout au long du parcours
Évaluation des acquis en fin de formation (quiz + étude de cas)
Certificat de réalisation remis à chaque participant

Équipes & moyens pédagogiques

Formateur expérimenté en management opérationnel et environnement d’unité de Restauration rapide

PMS

Organisations & modalités pédagogiques

Modalités : présentiel
Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, études de cas, mises en situation et jeux de rôle, support de formation remis au stagiaire, débriefings collectifs, quiz & évaluation / Travaux pratiques à partir d'indicateurs réels
Supports : fiches argumentaires, grilles d'observation, scénarios clients, supports pédagogiques remis aux participants, jeux de rôle avec mise en situation

Comment financer sa formation ?

Plusieurs solutions peuvent vous permettre de financer tout ou partie de votre formation. Selon votre situation professionnelle, différents dispositifs peuvent être mobilisés.

Prise en charge par votre entreprise ou votre OPCO

Si vous êtes salarié, votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du développement des compétences.

Les entreprises peuvent mobiliser leur OPCO (Opérateur de Compétences) pour obtenir une prise en charge totale ou partielle des frais de formation.

Autofinancer sa formation

L’autofinancement est une solution accessible à toutes les personnes souhaitant développer leurs compétences lorsqu’aucun autre dispositif ne peut être mobilisé.

France Travail – POE

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif de France Travail qui permet d’accéder directement à un emploi grâce à une formation ciblée. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour un poste précis, en lien avec les besoins d’une entreprise qui s’engage à recruter. Le parcours est construit sur mesure avec un organisme de formation et validé avant l’entrée en formation. À l’issue, vous êtes opérationnel et recruté pour le poste visé. Ce dispositif s’adresse à toute personne inscrite comme demandeur d’emploi.

Un projet de formation ?

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Notre équipe vous aident à construire votre parcours et à trouver les financements adaptés.

Compétences visées

Accueillir et conseiller le client
Enregistrer et encaisser les commandes
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Gérer les situations clients et le stress
Contribuer à l'image et à la performance du point de vente

Bannière de formation

Type : Formation professionnalisante
Dispositif : POE, en vue d'un CDI
Niveau : opérationnel
Durée totale : 105 heures, soit 15 jours
Lieu : Sur site et dans les restaurants Pilotes
Date : À définir

Prochaines dates de sessions

Plusieurs sessions sont organisées tout au long de l’année pour vous permettre d’intégrer la formation au moment qui correspond le mieux à votre projet.

Du 1er juillet au 31 juillet 2026
Du 1er septembre au 30 septembre 2026
Du 1er octobre au 30 octobre 2026
Du 02 novembre au 30 novembre 2026
Du 1er décembre au 23 décembre 2026

Prérequis & admission

Prérequis : test de positionnement initial à réaliser avant l'entrée en formation
Modalités d'accès : analyse des besoins, entretien de positionnement
Délai d'accès : après validation du financement

Accessibilité handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Adaptations possible sur demande du référent handicap
Notre catalogue formation évolue

Nous faisons évoluer notre site et notre offre de formation pour mieux répondre à vos besoins.

Découvrez les raisons de cette transition et les perspectives à venir dans notre dernière actualité.

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