Les Opérateurs de Compétences (OPCO) accompagne les entreprises dans le financement de la formation professionnelle, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Concrètement, lorsqu’une entreprise identifie un besoin de formation, elle peut mobiliser son OPCO pour financer tout ou partie de cette action.

Le dispositif est relativement simple à mettre en place. Une fois le besoin identifié, nous construisons avec vous un programme de formation adapté à vos objectifs et aux profils de vos salariés. Ce projet peut ensuite être soumis à votre OPCO, qui étudie les possibilités de prise en charge selon votre secteur d’activité et votre situation.

Ce type de financement permet aux entreprises de former leurs équipes tout en maîtrisant leur budget, avec des formations directement utiles dans le cadre professionnel.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif particulièrement intéressant pour les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement.

Elle permet de former un candidat avant son embauche, lorsque celui-ci ne possède pas encore toutes les compétences nécessaires pour occuper le poste.

Dans ce cadre, l’entreprise dépose une offre auprès de France Travail. Des candidats sont ensuite sélectionnés, et l’entreprise choisit le profil qu’elle souhaite recruter.

Une partie de cette formation peut se dérouler directement en entreprise, ce qui facilite l’intégration et la montée en compétences progressive du futur collaborateur.

Ce dispositif présente un avantage majeur : la formation est financée par France Travail. Il permet ainsi de sécuriser un recrutement, tout en formant un candidat aux spécificités du poste et aux attentes de l’entreprise.