Présentiel

Assistant RH

Certification professionnelle reconnue par l'Etat

Durée : 12 moisPlusieurs rythmes possiblesCoût : Financement OPCO / France Travail / Personnel

Formation à venir

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Code RNCP35030 - juillet 2025

Présentation du métier

Le métier d'assistant RH

L'assistant en ressources humaines (RH) joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel au sein d'une entreprise. Il s'occupe de diverses tâches telles que la gestion des dossiers des employés, la préparation des contrats de travail, le suivi des absences et des congés, ainsi que l’organisation des recrutements. Son travail contribue à la bonne gestion des ressources humaines et au bon fonctionnement de l'entreprise.

Pourquoi ce métier ?

Ce métier est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en étant en contact direct avec les employés. L’assistant RH participe activement à la création d’un environnement de travail harmonieux et structuré, en apportant un soutien administratif essentiel aux équipes et en contribuant au bien-être des collaborateurs. C'est un métier varié et dynamique, idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et résoudre des problématiques humaines.

Détails

Prérequis — Être titulaire du brevet ou équivalent / Par la voie de l'apprentissage : de 18 à 29 ans, sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. (Admission sur dossier)

Durée — 12 mois

Rythme — Plusieurs rythmes possibles

Public concerné — Tous publics

Lieu — 5 rue de Lisbonne, 93110 Rosny-sous-Bois

Accessibilité — Accessible aux personnes en situation de handicap

La formation

1. Objectifs

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

2. Programme

CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

— Assurer la gestion administrative du personnel

— Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

— Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

— Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

— Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

— Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

3. Modalités pédagogiques

Nos formations alternent plusieurs méthodes :

Collectives, individuelles, en sous groupes, et en autonomie.

Le formateur référent vérifie les ECF, la mise en situation pratique et les travaux collaboratifs.

LNDL Formation, met à disposition de son public, des salles de formation équipées par des rétroprojecteurs, ordinateurs et une bonne connexion internet.

4. Validation de titre et examen

Avant de présenter les stagiaires à l'examen final, le centre s'assure que ce dernier est en conformité administrative et a été évalué tout au long de son parcours sur les différents blocs de compétences exigés avec une mise en situation réelle (examen blanc).

Chaque CCP peut s'obtenir indépendamment (soit validation partielle). L'examen final est composé de deux parties : orale et écrite (OCM, étude de cas).

*Cette formation permet d'obtenir un niveau 5.

5. Débouchés

Assistant formation

Assistant RH

Assistant recrutement

Assistant RH et paie

6. Poursuite d'études

Titre professionnel assistant de direction

BTS

Tarifs et financements

Entreprise

Prise en charge totale ou partielle par votre entreprise.

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Formation éligible aux aides.

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Des indicateurs de réussite bientôt disponibles

Taux d’obtention du titre professionnel : à venir

Taux d’interruption en cours de formation : à venir

Taux d’insertion professionnel à l’obtention du diplôme : à venir

*Nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité de nos formations. Ces taux seront publiés dès que nous disposerons de données consolidées.

Assistant RH

Cette formation est également accessible en parcours court hors alternance.

Financement avec aides

Formation éligible aux aides. Nous vous accompagnons dans votre inscription pour bénéficier des aides.

Financement personnel

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Présentation du métier

Le métier d'assistant RH

Pourquoi ce métier ?

Détails

La formation

1. Objectifs

2. Programme

3. Modalités pédagogiques

4. Validation de titre et examen

5. Débouchés

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