Présentiel / distanciel

Les fonctions RH

Date : Entrées et sorties permanentesDurée de la formation : 14 h (2j)Prérequis : Aucun

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Mise à jour 25.04.2025

Présentation

Cette formation, proposée en présentiel et en distanciel, vous initie aux principales missions des ressources humaines au sein d’une entreprise. Elle aborde des notions clés comme le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation professionnelle ou encore la communication interne. L’objectif est de vous donner une vision globale du rôle stratégique des RH et de vous permettre de mieux comprendre leur impact dans l’organisation et le fonctionnement de la structure.

Détails

Prérequis — Aucun (niveau débutant)

Durée — 14 heures (2j), adaptable selon le niveau

Public concerné — Tous publics

Lieu — Formation en présentiel et en distanciel

Délai d'accès — 15 jours avant le début de la formation

Accessibilité — Accessible aux personnes en situation de handicap

La formation

1. Objectifs

Acquérir les connaissances de base sur les différentes fonctions RH

Comprendre les enjeux et les spécificités de chaque fonction RH

Savoir interagir avec les différents acteurs RH de l'entreprise

2. Programme

2.1. Niveau débutant

Module 1 — Présentation des principales fonctions RH

Module 2 — Recrutement et intégration des collaborateurs

Module 3 — Gestion administrative du personnel

Module 4 — Rémunération et avantages sociaux

2.2. Niveau intermédiaire

Module 1 — Gestion des compétences et des carrières

Module 2 — Formation et développement des collaborateurs

Module 3 — Relations sociales et dialogue social

Module 4 — Gestion des départs et des restructurations

2.3. Niveau avancé

Module 1 — Stratégie et politique RH

Module 2 — Transformation des fonctions RH

Module 3 — Gestion des talents et des hauts potentiels

Module 4 — Cas pratiques de mise en œuvre des fonctions RH

3. Moyens pédagogiques

Évaluation de niveau de démarrage pour déterminer le niveau de départ

Parcours personnalisé selon le niveau

Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique

Études de cas et jeux de rôle adaptés à chaque niveau

Support de cours numérique évolutif

4. Evaluation et validation

Évaluation via des mises en situation

Projet final de mise en œuvre d'une fonction RH

Obtention d'une attestation de formation

Tarifs et financements

Entreprise

Prise en charge totale ou partielle par votre entreprise.

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Aide partielle ou intégrale selon votre statut

Formation éligible aux aides.

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Des indicateurs de réussite bientôt disponibles

Taux d’obtention du titre professionnel : à venir

Taux d’interruption en cours de formation : à venir

Taux d’insertion professionnel à l’obtention du diplôme : à venir

*Nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité de nos formations. Ces taux seront publiés dès que nous disposerons de données consolidées.

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Financement avec aides

Formation éligible aux aides. Nous vous accompagnons dans votre inscription pour bénéficier des aides.

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Acquérir les connaissances de base sur les différentes fonctions RH

Comprendre les enjeux et les spécificités de chaque fonction RH

Savoir interagir avec les différents acteurs RH de l'entreprise

2. Programme

2.1. Niveau débutant

2.2. Niveau intermédiaire

2.3. Niveau avancé

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