Présentiel

Conseiller en insertion professionnelle

Certification professionnelle reconnue par l'Etat
Durée : 12 moisPlusieurs rythmes possiblesCoût : Financement OPCO / France Travail / Personnel
Formation à venir
Code RNCP37274 - juillet 2025

Présentation du métier

Le métier de Conseiller en insertion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les personnes en difficulté dans leur recherche d'emploi ou leur réorientation professionnelle. Il évalue les compétences et les besoins des demandeurs d'emploi, les aide à définir un projet professionnel, et les guide dans leurs démarches de formation ou de recherche d'emploi. Il joue un rôle d'intermédiaire entre les demandeurs d'emploi et les entreprises, et travaille en collaboration avec divers partenaires sociaux et institutionnels.

Pourquoi ce métier ?

Ce métier est idéal pour ceux qui ont un fort sens de l'écoute et de l'empathie, ainsi qu'une volonté d'aider les autres. Il offre la satisfaction de contribuer concrètement à l'amélioration de la situation professionnelle et personnelle des individus. C'est un métier qui demande de la patience, de la créativité dans la recherche de solutions, et une bonne connaissance du marché du travail et des dispositifs d'aide à l'emploi.

Détails

Prérequis — Être titulaire du brevet ou équivalent / Par la voie de l'apprentissage : de 18 à 29 ans, sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. (Admission sur dossier)
Durée — 12 mois
Rythme — Plusieurs rythmes possibles
Public concerné — Tous publics
Lieu — 5 rue de Lisbonne, 93110 Rosny-sous-Bois
Accessibilité — Accessible aux personnes en situation de handicap

La formation

1. Objectifs
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés
2. Programme
CCP1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
— Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
— Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
— Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
— Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
— Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
CCP2 - Accompagner les personnes dans Ieur parcours d'insertion sociale et professionnelle
— Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
— Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
— Accompagner la réalisation des projets professionnels
— Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
— Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
— Analyser sa pratique professionnelle
CCP3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
— Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
— Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
— Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
— Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
3. Méthodes pédagogiques
Nos formations alternent plusieurs méthodes :
Collectives, individuelles, en sous groupes, et en autonomie.
Le formateur référent vérifie les ECF, la mise en situation pratique et les travaux collaboratifs.
LNDL Formation, met à disposition de son public, des salles de formation équipées par des rétroprojecteurs, ordinateurs et une bonne connexion internet.
4. Modalités d'évaluation
Avant de présenter les stagiaires à l'examen final, le centre s'assure que ce dernier est en conformité administrative et a été évalué tout au long de son parcours sur les différents blocs de compétences exigés avec une mise en situation réelle (examen blanc).
Avant de présenter les stagiaires à l'examen final, le centre s'assure que ce dernier est en conformité administrative et a été évalué tout au long de son parcours sur les différents blocs de compétences exigés avec une mise en situation réelle (examen blanc).
*Cette formation permet d'obtenir un niveau 5.
5. Débouchés
Chargé relation d'entreprise
Conseiller en insertion professionnelle
Conseiller à l'emploi
Chargé d'accompagnement social et professionnel
6. Poursuite d'études
Titre professionnel négociateur technico-commercial

Tarifs et financements

Entreprise
Prise en charge totale ou partielle par votre entreprise.
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Aide partielle ou intégrale selon votre statut
Formation éligible aux aides.
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Des indicateurs de réussite bientôt disponibles
Taux d’obtention du titre professionnel : à venir
Taux d’interruption en cours de formation : à venir
Taux d’insertion professionnel à l’obtention du diplôme : à venir
*Nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité de nos formations. Ces taux seront publiés dès que nous disposerons de données consolidées.
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Conseiller en insertion professionnelle

Cette formation est également accessible en parcours court hors alternance.

Financement avec aides

Formation éligible aux aides. Nous vous accompagnons dans votre inscription pour bénéficier des aides.

Financement personnel

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