admin — Fri, 21 Nov 2025 13:14:05 +0000

LNDL Formation accélère son évolution : une nouvelle stratégie pour plus de flexibilité et de durabilité

Une transition stratégique, pensée pour vous

LNDL Formation a entrepris une profonde réflexion stratégique pour renforcer la qualité et la pérennité de ses formations. Cette évolution intervient dans un contexte régional en transformation, où les attentes des apprenants et les dispositifs de financement évoluent rapidement.

Ce qui change et pourquoi

Face à des mutations importantes dans les financements de la formation professionnelle, notamment en contrat de professionnalisation, nous adaptons notre stratégie pour mieux répondre à vos besoins réels. Plutôt que de maintenir une offre qui ne correspondrait plus aux réalités du marché, nous avons choisi la transparence et l’action.

Nos engagements durant cette transition :

Nous finalisons actuellement une offre de formations renforcée, plus accessible et mieux ciblée sur les compétences clés que le marché demande.

Nous mettons en place progressivement une structure dédiée au contrat d'apprentissage, pour offrir à nos apprenants des parcours plus stables et mieux financés à moyen terme.

Nous restons pleinement opérationnels et à l'écoute pour tous les accompagnements que vous recherchez.

Pourquoi cette évolution est une opportunité pour vous

Cette période marque le début d’une nouvelle étape. Nous préparons une offre plus robuste, pensée autour de quatre axes clés : accessibilité financière, qualité pédagogique, adéquation aux réalités d’emploi, et stabilité de financement long terme.

Besoin de clarification ? Nous sommes à votre écoute

Selon votre situation, nos équipes peuvent vous proposer des solutions immédiates ou des parcours qui cadrent avec cette nouvelle stratégie. N’attendez pas !
Contactez-nous pour :

Si vous êtes apprenant : connaître les formations accessibles dès maintenant et celles qui arrivent à court terme.

Si vous êtes entreprise : explorer comment nos nouvelles offres peuvent répondre à vos besoins en montée en compétences.

Si vous êtes partenaire : comprendre la nouvelle architecture de nos dispositifs et les opportunités collaboratives.

Parlons de vos besoins en formation